REDAKSI8.COM, KALSEL – Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan (Pemprov Kalsel) masih mengejar target Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara (IP ASN) sebesar 83 pada 2026.

Hingga 6 November, capaian indeks baru mencapai 82,77 atau masih terpaut 0,23 poin dari target.

Dari 49 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) induk di lingkungan Pemprov Kalsel, sebanyak 27 SKPD atau 55,1 persen telah mencapai target.

Sementara 22 SKPD lainnya atau 44,9 persen masih harus meningkatkan capaian sebelum penilaian tahun ini berakhir.

Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Kalimantan Selatan, Muhammad Syarifuddin meminta seluruh perangkat daerah mengoptimalkan sisa waktu untuk menuntaskan indikator dan melengkapi data kepegawaian.

Hal tersebut disampaikannya dalam Rapat Koordinasi Pengukuran IP ASN Tahun 2026 di Banjarbaru, Senin (9/11/26).

“Sampai dengan tanggal 6 November 2026, capaian kita tercatat 82,77. Angka ini sudah berada pada kategori tinggi, dan jaraknya tinggal 0,23 poin dari target. Pekerjaan yang tersisa sebenarnya tidak berat, tetapi menuntut penyelesaian yang cermat pada sisa waktu yang ada,” ujarnya.

Ia menegaskan, perangkat daerah harus segera memeriksa dan memperbarui data pegawai, mulai dari riwayat pendidikan, sertifikat pelatihan, penilaian kinerja, hingga catatan kehadiran dan disiplin.

Seluruh pemutakhiran ditargetkan rampung paling lambat 31 Desember 2026.

“Saya meminta seluruh perangkat daerah menuntaskan pemutakhiran data kepegawaian pegawainya, mulai dari riwayat pendidikan, sertifikat pelatihan, penilaian kinerja, hingga catatan kehadiran dan disiplin,” tegasnya.

“Selisih yang tipis dari target sering bersumber dari dokumen yang belum terunggah. Hal ini hendaknya segera diperiksa kembali,” tambahnya.

Syarifuddin menjelaskan, IP ASN mengukur empat dimensi utama, yakni kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan disiplin.

Dimensi kompetensi memiliki bobot terbesar sehingga pemenuhan hak pengembangan kompetensi pegawai harus dipastikan terlaksana dan terdokumentasi dengan baik.

Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalsel, Noryadi menyebut, pengukuran IP ASN dilakukan terhadap 14.162 pegawai dari total 20.565 ASN di lingkungan Pemprov Kalsel. Jumlah tersebut terdiri dari 9.356 PNS dan 4.806 PPPK.

“Capaian IP ASN sampai dengan 6 November 2026 adalah 82,77 dari target 83 atau sebesar 99,7 persen dengan kategori tinggi. Capaian ini meningkat sebesar 0,15 poin dibandingkan tahun 2025, ketika target kita 82 dengan realisasi 82,62 atau sebesar 100,8 persen,” jelasnya.

Menurut Noryadi, IP ASN bukan sekadar indikator profesionalitas pegawai, tetapi juga menjadi salah satu komponen penghitungan Predikat Kinerja Organisasi (PKO) dan masukan bagi manajemen talenta untuk mendukung pengukuran Indeks Sistem Merit di Kalsel.

“Pemprov Kalsel juga menyiapkan penghargaan bagi perangkat daerah dengan capaian terbaik sebagai bentuk apresiasi sekaligus dorongan untuk meningkatkan profesionalitas aparatur,” tutupnya.