Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan Laporan Pemberian Penghargaan (Reward) dan Hukuman Disiplin (Punishment) yang dilaksanakan pada Senin (9/11/2026). Dalam kesempatan tersebut, Dinsos P3AP2KB Kabupaten Banjar memberikan penghargaan kepada sejumlah pegawai yang dinilai menunjukkan kinerja terbaik selama Semester III Tahun 2026.
Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas dedikasi, integritas, kedisiplinan, tanggung jawab, serta kontribusi pegawai dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Menariknya, apresiasi diberikan kepada pegawai dari berbagai jenjang jabatan dan status kepegawaian. Hal ini menunjukkan bahwa setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan pengakuan atas hasil kerja, komitmen, dan kontribusinya bagi organisasi.
Adapun penerima penghargaan Pegawai Berkinerja Terbaik Semester III Tahun 2026 meliputi:
1. Pejabat Eselon III
– dr. Widya Wiri Utami
– H. Aswadi
– Hj. Siti Nurhayati Masyitah
2. Pejabat Eselon IV
– Martinah
– Arbainah
– Sukini
3. Staf ASN
– Fajeria Rima Humaira
– Robiatul Adawiyah
– Ari Fitrianto
4. Staf PPPK Paruh Waktu (PPPK PW)
– Muspi Nurhadiansyah
– Dody Aries Wiyanto
– Erfan Azhadie
5. Pegawai Penyedia Jasa Layanan Perorangan (PJLP)
– Risman Azizah
– Aida Fitriani
– Intan Puspita Amalia
Kepala Dinsos P3AP2KB Kabupaten Banjar, Erny Wahdini, menyampaikan apresiasi dan rasa bangganya kepada seluruh pegawai yang berhasil meraih penghargaan tersebut.
Menurutnya, capaian yang diperoleh para penerima penghargaan merupakan hasil dari dedikasi, kerja keras, serta kesungguhan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing.
Pemberian penghargaan ini diharapkan tidak hanya menjadi kebanggaan bagi pegawai yang menerimanya, tetapi juga menjadi inspirasi dan motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kualitas pekerjaan.
Penerapan sistem reward and punishment juga menjadi instrumen penting dalam membangun tata kelola organisasi yang lebih baik. Pegawai yang menunjukkan prestasi dan kinerja optimal diberikan apresiasi, sementara penegakan disiplin dilakukan sebagai bagian dari pembinaan terhadap pegawai agar senantiasa bekerja sesuai aturan dan ketentuan yang berlaku.
Dengan demikian, kedisiplinan tidak hanya dimaknai sebagai kepatuhan terhadap jam kerja maupun peraturan, tetapi juga mencakup tanggung jawab, integritas, profesionalisme, dan kesungguhan dalam menyelesaikan pekerjaan.
Terlebih, Dinsos P3AP2KB Kabupaten Banjar memiliki tugas dan tanggung jawab yang bersentuhan langsung dengan berbagai kebutuhan masyarakat, mulai dari pelayanan sosial, pemberdayaan perempuan, perlindungan anak, hingga pengendalian penduduk dan keluarga berencana.
Karena itu, kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan pelaksanaan program dan peningkatan mutu pelayanan publik.
Melalui kegiatan ini, Dinsos P3AP2KB Kabupaten Banjar berharap budaya kerja yang positif dapat terus tumbuh dan menjadi bagian dari kebiasaan seluruh pegawai. Semangat berkompetisi secara sehat, saling mendukung, serta memberikan kontribusi terbaik diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berintegritas.
Ke depan, seluruh jajaran diharapkan semakin meningkatkan kedisiplinan, menjaga komitmen, dan menghadirkan pelayanan yang semakin berkualitas.
Sebab, keberhasilan sebuah organisasi pemerintahan tidak hanya diukur dari terlaksananya program kerja, tetapi juga dari kualitas kinerja aparatur dan manfaat nyata yang dirasakan masyarakat.
