REDAKSI8.COM, BANJAR – Komitmen meningkatkan kualitas pelayanan publik terus diperkuat oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banjar. Salah satunya melalui pemberian penghargaan (reward) kepada unit kerja dan aparatur dengan kinerja terbaik periode Maret 2026, yang digelar di Grand Win Hotel, Sabtu (25/4/2026).
Kegiatan ini bukan sekadar seremoni, tetapi menjadi bagian dari strategi membangun budaya kerja yang profesional, terukur, dan berorientasi pada hasil. Pemberian penghargaan juga merupakan implementasi dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, yang menekankan pentingnya pengukuran kinerja secara objektif dan berkelanjutan di lingkungan instansi pemerintah.
Pada periode Maret 2026, Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk berhasil meraih predikat sebagai unit kerja dengan kinerja terbaik. Capaian ini menunjukkan konsistensi bidang tersebut dalam memberikan pelayanan administrasi kependudukan yang cepat, tepat, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Dementara itu, penghargaan Aparatur Sipil Negara (ASN) terbaik diberikan kepada Akhmad Munadi. Ia dinilai memiliki dedikasi tinggi serta mampu menjaga kualitas pelayanan kepada masyarakat secara optimal.
Penghargaan ini sekaligus menjadi pengakuan atas kerja keras individu dan tim dalam menghadirkan pelayanan publik yang semakin baik.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Disdukcapil Banjar, Hayatun Nupus, menegaskan bahwa pemberian reward ini bertujuan untuk memacu semangat kerja seluruh pegawai.
Menurutnya, apresiasi terhadap kinerja terbaik sangat penting untuk membangun motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kompetitif.
“Penghargaan ini adalah bentuk apresiasi kepada pegawai dan unit kerja yang telah menunjukkan kinerja terbaik. Harapannya, ini bisa menjadi motivasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan profesionalisme dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya.
Lebih lanjut, Nupus menjelaskan bahwa sistem penghargaan yang dilakukan secara berkala merupakan bagian dari upaya memperkuat budaya kerja yang kompetitif, akuntabel, dan berintegritas.
Dengan adanya sistem ini, setiap pegawai didorong untuk bekerja lebih terukur dan bertanggung jawab terhadap hasil kinerjanya.
“Melalui SAKIP, kami ingin memastikan bahwa setiap kinerja pegawai dapat diukur dengan jelas. Dari situ akan tumbuh semangat kerja yang positif dan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan,” jelasnya.
Pemberian penghargaan ini diharapkan tidak hanya menjadi bentuk apresiasi semata, tetapi juga menjadi pemicu bagi seluruh pegawai untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan.
Disdukcapil Banjar menargetkan pelayanan administrasi kependudukan yang semakin cepat, mudah, dan transparan, sehingga masyarakat dapat merasakan manfaat secara langsung.
Dengan semangat kerja yang terus dijaga dan ditingkatkan, Disdukcapil Banjar optimistis mampu menghadirkan pelayanan publik yang semakin prima, sekaligus memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap kinerja pemerintah daerah.
