REDAKSI8.COM – Kepala Lembagan Pembinaan Khusu Anak (LPKA) Kelas I Martapura Rudi Sarjono melakukan Briefing Jam Pimpinan kepada seluruh Petugas LPKA Martapura, terkait Tugas dan Fungsi Petugas baik Pejabat Struktural, JFT, dan JFU di lingkungan kerja LPKA Kelas I Martapura, Kamis (25/11/2021), Bertempat di Aula Serbaguna
Pada kesempatan tersebut hadir secara langsung, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Kalimantan Selatan Tejo Harwanto, untuk memberikan pengarahan dan penguatan kepada seluruh Pegawai LPKA Martapura.
Kegiatan ini merupakan bagian dari monitoring dan evaluasi yang dilakukan oleh Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kalimantan Selatan (Kalsel).
Kakanwil Kalsel memberikan pengarahan dan penguatan, dimana Tejo menjelaskan langkah yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja khususnya di LPKA Martapura.
“Adapun hal penting yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja Petugas di LPKA Martapura, mengenai Tata Nilai Profesional, Akuntabilitas, Sinergi, Transparan dan Inovatif (PASTI). Hal itu yg menjadi kunci untuk peningkatan pelayanan kepada masyarakat,” ungkap
Selain itu, Tejo menjelaskan bahwa juga untuk menjaga Attitude/Perilaku Petugas Pemasyarakatan dalam rangka membangun budaya kerja yg baik.
Di akhir acara, Kepala LPKA Martapura menambahkan setiap Petugas LPKA Martapura agar selalu memiliki “Knowledge, Skill, serta Attitude” agar kinerja Petugas di lingkup organisasi/Lembaga dapat berdaya guna lebih bagus lagi.
“Selain pemikiran yang kuat akan memikirkan tentang ide-ide, juga menjaga kedisiplinan dalam berpakaian dan bekerja dengan Ikhlas dalam melayani Masyarakat, dan khususnya ANDIKPAS LPKA Martapura,” tutup Rudi.
Kegiatan Briefing ini diikuti oleh para pegawai LPKA Martapura dengan tertib dan berjalan lancar serta diakhir kegiatan dengan berfoto bersama Kepala Kanwil Kumham Kalsel, Kepala LPKA Martapura.
