REDAKSI8.COM, BANJAR – Pemerintah Kabupaten Banjar kembali memperkuat langkah reformasi birokrasi dengan melantik dan mengambil sumpah/janji jabatan empat Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP). Pelantikan yang dipimpin langsung Bupati Banjar H Saidi Mansyur tersebut berlangsung di Mahligai Sultan Adam, Martapura, Jumat (17/7/2026) pagi.
Pelantikan ini tidak sekadar menjadi agenda rotasi jabatan, tetapi juga menjadi bukti komitmen Pemerintah Kabupaten Banjar dalam menerapkan sistem merit melalui Manajemen Talenta atau Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA). Dengan sistem tersebut, pengisian jabatan dilakukan berdasarkan kompetensi, potensi, serta rekam jejak kinerja aparatur sipil negara secara objektif dan terukur.
Empat pejabat yang resmi dilantik terdiri atas Faisal sebagai Kepala Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian (DKISP) Kabupaten Banjar. Sebelumnya, Faisal menjabat sebagai Sekretaris DKISP dan kini dipercaya memimpin upaya percepatan transformasi digital di lingkungan pemerintah daerah.
Selanjutnya, Noripansyah dipercaya mengemban amanah sebagai Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Banjar. Sebelum dilantik, ia menjabat Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Banjar.
Kemudian Akhmad Jarkawi, yang sebelumnya menjabat Kepala Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah, kini mengisi posisi Staf Ahli Bupati Bidang Perekonomian, Keuangan dan Pembangunan.
Sementara itu, Yuana Karta Abidin, yang sebelumnya menjabat Camat Sambung Makmur, resmi dilantik sebagai Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Banjar..
Dalam sambutannya, Bupati H Saidi Mansyur menegaskan bahwa pelantikan tersebut merupakan bagian dari upaya memperkuat tata kelola pemerintahan yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi.
Menurutnya, jika sebelumnya pengisian jabatan lebih dikenal melalui mekanisme seleksi terbuka atau lelang jabatan, kini Pemerintah Kabupaten Banjar kembali mengimplementasikan Manajemen Talenta sebagai instrumen utama dalam menentukan pejabat yang tepat untuk menduduki jabatan strategis.
“Jika sebelumnya kita terbiasa dengan mekanisme seleksi terbuka atau lelang jabatan konvensional, hari ini Pemkab Banjar kembali mengimplementasikan Manajemen Talenta dalam pengisian jabatan pimpinan tinggi,” ujar Saidi.
Ia menjelaskan, penerapan sistem tersebut merupakan amanat Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara. Melalui sistem ini, seluruh proses penempatan pejabat didasarkan pada data yang terintegrasi dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN), sehingga lebih objektif, transparan, dan terukur..
“Kita ingin memastikan bahwa penempatan pejabat tidak lagi hanya berdasarkan proses administratif semata, namun benar-benar berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi dan kinerja yang terukur secara digital dan objektif melalui data dari BKN,” tegasnya.
Bupati berharap sistem tersebut mampu melahirkan birokrasi yang semakin profesional sekaligus mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Banjar.
Selain melantik, Saidi Mansyur juga memberikan arahan khusus kepada masing-masing pejabat yang baru dilantik sesuai bidang tugasnya.
Kepala Dinas Kesehatan yang baru diminta memperkuat pelayanan kesehatan masyarakat serta meningkatkan kualitas layanan dasar di seluruh fasilitas kesehatan. Sementara Kepala Satpol PP diharapkan mampu menjaga ketertiban umum, ketenteraman masyarakat, serta meningkatkan penegakan peraturan daerah secara humanis namun tetap tegas.
Di sektor digitalisasi, Kepala DKISP diminta mempercepat implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) guna mewujudkan pelayanan publik yang lebih cepat, efisien, dan terintegrasi.
Adapun Staf Ahli Bupati Bidang Perekonomian, Keuangan dan Pembangunan diharapkan mampu memberikan berbagai kajian, masukan strategis, serta gagasan inovatif sebagai bahan pertimbangan pimpinan daerah dalam merumuskan kebijakan pembangunan.
“Percepat digitalisasi birokrasi melalui SPBE dan berikan masukan yang strategis serta inovatif untuk mendukung kebijakan pimpinan,” pesan Saidi kepada para pejabat yang baru dilantik.
Pelantikan tersebut turut disaksikan Wakil Bupati Banjar Said Idrus Al Habsyi, Sekretaris Daerah Kabupaten Banjar H Yudi Andrea, Asisten Administrasi Umum Rakhmat Dhany, perwakilan Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarbaru, para kepala perangkat daerah, serta sejumlah tamu undangan.
Melalui pelantikan ini, Pemerintah Kabupaten Banjar menegaskan komitmennya untuk terus membangun birokrasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada kinerja. Penerapan sistem manajemen talenta diharapkan menjadi fondasi dalam menciptakan pemerintahan yang semakin efektif, akuntabel, sekaligus mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
