REDAKSI8.COM, BANJARBARU – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah (UID Kalselteng) terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang kelistrikan. Melalui PLN ULP Batulicin, PLN bersinergi dengan Balai Latihan Kerja (BLK) Provinsi Kalimantan Selatan dan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu dalam kegiatan Pelatihan Instalasi Listrik Bangunan Sederhana yang digelar pada Senin (22/6).
Sebanyak 18 peserta mengikuti pelatihan yang dirancang untuk membekali calon tenaga kerja dengan keterampilan dasar instalasi listrik, pemahaman standar pekerjaan, serta penerapan budaya kerja yang aman.
Program tersebut menjadi bagian dari upaya bersama dalam menyiapkan tenaga kerja lokal yang siap memasuki dunia industri.
Dalam kegiatan tersebut, PLN ULP Batulicin turut memberikan pembekalan mengenai Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) Kelistrikan.
Materi yang disampaikan mencakup pengenalan potensi bahaya listrik, langkah mitigasi risiko, hingga pentingnya penerapan prosedur keselamatan dalam setiap pekerjaan.
Team Leader K3L PLN ULP Batulicin, Wahyu Cahaya Purnomo Sidik, menyampaikan bahwa kompetensi teknis harus berjalan beriringan dengan kesadaran terhadap aspek keselamatan agar setiap tenaga kerja mampu bekerja secara profesional dan bertanggung jawab.
“Pemahaman terhadap risiko kelistrikan dan penerapan prinsip keselamatan merupakan fondasi utama bagi setiap insan yang berkecimpung di sektor kelistrikan. Kami berharap para peserta tidak hanya terampil secara teknis, tetapi juga memiliki budaya kerja yang mengutamakan keselamatan dalam setiap aktivitas,” kata Wahyu.
Selain pembekalan K3L, peserta mendapatkan edukasi mengenai batas tanggung jawab antara PLN dan pelanggan.
Pemahaman ini penting agar calon tenaga kerja memahami ruang lingkup instalasi yang menjadi kewenangan masing-masing pihak serta dapat menjalankan pekerjaan sesuai standar yang berlaku.
Pada kesempatan yang sama, Manajer PLN ULP Batulicin, Azmi Muharom, turut memperkenalkan berbagai layanan digital PLN melalui aplikasi PLN Mobile.
Menurutnya, transformasi digital yang dilakukan PLN bertujuan menghadirkan kemudahan akses layanan bagi pelanggan melalui satu aplikasi yang terintegrasi.
“PLN Mobile menghadirkan berbagai fitur yang memudahkan pelanggan, mulai dari layanan pasang baru, perubahan daya, pembelian token, pembayaran tagihan listrik, hingga pelaporan gangguan secara real time. Seluruh kebutuhan layanan kelistrikan kini dapat diakses dengan lebih cepat, mudah, dan praktis hanya dalam genggaman,” tutur Azmi.
Kegiatan ini mendapat apresiasi dari Instruktur BLK Provinsi Kalimantan Selatan, Dwi Cahyo.
Menurutnya, kehadiran praktisi dari dunia usaha dan industri memberikan wawasan yang lebih luas kepada peserta karena materi yang diberikan selaras dengan kebutuhan lapangan.
“Kami sangat berterima kasih atas kolaborasi yang terjalin bersama PLN. Sinergi antara dunia industri dan lembaga pelatihan seperti ini menjadi langkah penting dalam mencetak tenaga kerja yang memiliki kemampuan sesuai kebutuhan dunia kerja sekaligus memahami pentingnya aspek keselamatan dalam setiap pekerjaan,” ucap Dwi.
Secara terpisah, General Manager PLN UID Kalselteng, Iwan Soelistijono, mengapresiasi langkah PLN ULP Batulicin yang turut berkontribusi dalam pengembangan kapasitas peserta pelatihan vokasi.
Menurutnya, kolaborasi antara dunia pendidikan, pelatihan, dan industri menjadi faktor penting dalam menyiapkan sumber daya manusia yang siap menghadapi perkembangan sektor energi.
“Langkah ini merupakan bagian dari komitmen PLN untuk terus meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai kelistrikan, baik dari aspek teknis maupun keselamatan. Melalui kolaborasi dengan berbagai pihak, kami berharap semakin banyak generasi muda yang memiliki keterampilan, wawasan, dan kesiapan untuk berkontribusi dalam mendukung pembangunan daerah,” kata Iwan.
Melalui kolaborasi ini, PLN berharap hubungan baik dengan lembaga pelatihan dan pemerintah daerah dapat terus terjalin guna mendukung pengembangan keterampilan masyarakat.
Upaya tersebut diharapkan mampu membuka lebih banyak peluang kerja sekaligus mendorong kemajuan daerah secara berkelanjutan.
