REDAKSI8.COM, BANJARBARU – Pemerintah Kota Banjarbaru melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) Bidang Kepegawaian di Aula Gawi Sabarataan, Senin (8/9/2025).
Rakor tersebut diikuti 87 peserta dari berbagai unit kerja, mulai Kepala Sub Umum Kepegawaian, Sekretaris Lurah, hingga Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) se-Kota Banjarbaru.
Tujuannya, menyamakan langkah dalam pengelolaan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) agar sesuai Norma Standar Prosedur dan Kriteria (NSPK) Manajemen ASN.
Pj Sekda Banjarbaru, Sirajoni, yang mewakili Wali Kota Hj. Erna Lisa Halaby saat membuka kegiatan, menekankan bahwa rakor ini bukan sekadar forum koordinasi, melainkan momentum menyatukan perspektif.
“Rakor ini penting dan strategis untuk mendukung peningkatan kinerja kepegawaian, sejalan dengan misi Pemkot Banjarbaru memperkuat tata kelola pemerintahan yang akuntabel, transparan, kolaboratif, dan inovatif,” ucapnya.
Sirajoni menyoroti perlunya ASN Banjarbaru memahami penerapan manajemen talenta hingga kebijakan kepegawaian terbaru, termasuk layanan pencantuman gelar akademik dan profesi.
“ASN bukan hanya dituntut profesional, tetapi juga harus bermental kuat dan berkarakter sesuai nilai ASN,” tegasnya.
Dengan terlaksananya rakor ini, Pemkot Banjarbaru berharap seluruh perangkat daerah semakin solid mendukung agenda reformasi birokrasi berkelanjutan.
Visi besar Banjarbaru, yakni Banjarbaru Emas (Elok, Maju, Adil, Sejahtera), pun ditopang oleh aparatur yang berkualitas dan berintegritas.
